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臺塑集團今（17）天舉行加薪協商會議，最終總裁王文淵拍版，臺塑集團調薪3.83%，外加1萬元慰勉金，合計調薪幅度達5.33%，超越2018年創歷史新高，工會代表吳祈忠表示，雖然今年加薪幅度未達工會原本爭取的加薪4.5%，但仍算滿意。
「加薪+慰勉獎金」調整幅度5.33% 工會：還算滿意啦
備受矚目的臺塑集團年度加薪案，由總裁王文淵跟四寶工會代表視訊會議後敲定，總調薪幅度達5.33%，超越2018年創歷史新高。
臺塑調薪幅度創歷史新高。圖／非凡新聞
吳祈忠表示，今年臺塑企業調薪幅度為3.83%，加1萬元的慰勉金，也就是所謂一次性的獎金，「還算滿意啦」，且總裁也跟工會講，「大家要認清，今年調薪是以去年不是今年」，所以工會也能接受這樣的制度、這樣的版本。
臺塑四寶創下史上最強上半年 王文淵：下半年景氣說不準
臺塑集團近年來調薪最好的一次是在2018年，當年合計加薪幅度約4.7%，而今年臺塑四寶創下史上最強上半年，原工會預期爭取加薪4.5%，不過王文淵表示，應以前一年業績為標準，最終調薪幅度略低於預期，但1萬元紅包則高於預期，會中除了回應調薪，王文淵也表示「下半年景氣還有變數」。
臺塑集團近5年調薪狀況。圖／非凡新聞
吳祈忠透露，因為總裁說中美貿易戰也會影響到政治、經濟、貿易，未來通膨也會影響臺灣，所以臺塑企業下半年在第三季、第四季會怎樣發展，沒人可以預料，只能期望今年業績上更好的話，年底年終獎金會爭取更多、更有利。
走過去年營運谷底，臺塑集團去年下半年四寶稅後盈餘726億元，上半年獲利更高達1326億，超越去年全年水準，外界預期今年營運有望創高，不過下半年疫情、貿易戰等全球局勢仍看不清，王文淵對於勞資調薪雙面刃，也格外小心拿捏。
臺塑四寶財報。圖／非凡新聞
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作者：陳唯泰
【從Q2財報挑好股】
第二季的財報終於公告的差不多了，剩下沒有公告的大多是KY的個股，但檔數不太多。到底第二季的財報數字好不好呢？我們今天就來好好看一看，哪些是第二季的「奮起股」吧。
所謂的第二季奮起股，我主要想看二個方向，第一個方向是第一季有獲利，但第二季獲利更多的，這一種類股就像是淡季不淡，或是別人喝湯他卻可以吃肉的那一種。
第二個方向是第一季虧損，但第二季轉虧為盈的。這一種類股比較像是人們說的轉機股，如果股價沒有漲過，有機會還他們一個公道。可以剛好趁這一波的回檔，撿一點便宜。
【26檔Q2奮起股】
首先我們先來看看，哪些是第一季有獲利，但第二季獲利更多的，結果統計的結果有716檔，換句話說有接近40%的公司，第二季的表現比第一季更好。不過，這樣的家數實在太多了，所以我打算多加一些篩選條件，幫助大家選股。一共有5個條件：
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第一季的EPS大於0
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不同的機車類型有其相對合適的機車手套，例如賽道型手套適合喜愛騎乘重機賽車的使用者，基本上是以皮革製作且具有護甲，而能提供極高的防護能力，兼顧了流暢的操作性與安全性；而越野型手套則適合搭配越野機車，它可針對崎嶇的路面加強手指及拇指的防護，同時會藉由網佈材質來增加透氣度，不只輕便更兼具了優秀的操控手感。
街道型的手套則可分為長款及短款，多數是以佈料混合皮革製成，不僅價格相對來說便宜許多，方便穿脫也是它的魅力之一。另外，就算是喜愛檔車的騎士，街道型手套中也有不少擁有復古風格的款式可搭配，且不論長、短版都有夏季或冬季的款式可挑選，是三種類中最具全面性的選擇。
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